强素质 敢快干 | 孝昌小悟：红色沃土砺新兵 将军故里展新颜

作为将军故里的孝昌县小悟乡，坐落于大别山革命老区腹地，积极响应全省“干部素质提升年”战略部署，深挖本地红色资源这一“精神富矿”，将基层一线打造为淬炼本领的“练兵场”，为革命老区振兴发展注入澎湃动能。

走进小悟乡项庙村抗大十分校旧址，展馆建设现场秩序井然。为深度还原历史记忆，年轻干部深入走访英雄后代与革命前辈，系统收集、整理散落民间的鲜活记忆。年轻干部张爽作为抗大十分校旧址的讲解员，全程参与了旧址修缮、史料征集和展陈设计工作。她深有感触地说，这既是追寻初心的精神洗礼，也是在与村民并肩中提升群众工作能力的宝贵课堂。

“我们精心串联整合抗大十分校、李先念同志故居等8处革命旧址，打造出一条内涵丰富的红色研学路线，去年累计吸引游客8万余人次。在一次次深入讲解中，我们对‘坚守信念、胸怀全局、团结奋进、勇当前锋’的大别山精神内核理解得愈发深刻，服务群众的宗旨意识也更加牢固。”小悟乡年轻干部张爽说。

如果说红色研学是滋养干部的“理论课堂”，那么产业一线就是检验与锤炼能力的“实践考场”。在小悟乡胜利村的番茄试验大棚里，年轻干部黄瑞正与村干部、农技人员一道，讨论与谋划明年番茄种植的相关事宜。在一线摸爬滚打中，干部们的市场洞察力与攻坚克难能力得到了显著提升。

“项目启动之初，技术风险和销路保障是村民最大的顾虑。我们与村干部驻点办公，反复试验摸索，并邀请专家‘手把手’田间指导。为破解销路难题，我们积极对接乡贤资源，并成功引入市场主体，有效化解了群众的后顾之忧。”小悟乡年轻干部黄瑞说。

如今，18个高标准番茄大棚已在胜利村拔地而起，通过“订单销售”与“开放采摘”的创新经营模式，不仅有效壮大了村集体经济，更开辟了村民在家门口就业增收的新渠道。目前胜利村番茄产业初具规模，南瓜基地建设即将启动，还同步谋划发展深加工产业，致力于打造特色农业品牌。

“在驻村干部和乡里年轻干部的倾力帮扶下，今年番茄长势喜人。目前试种大棚预计亩产可达2000斤左右，市场行情约35元每斤。这让我们后期愈发有信心引进更多品种，稳步扩大种植规模。”小悟乡胜利村党总支书记刘寿元说。

为系统性、高质量提升干部队伍素质，小悟乡精准施策打出一套“组合拳”，实施“年轻干部成长计划”，引导年轻干部深入红色研学、产业发展、基层治理最前沿，通过“老带新”“传帮带”加速年轻干部成长;推行“年轻干部在一线”机制，鼓励年轻干部常态化入户走访，每月记录“民情台账”，精准对接群众需求。

“实践是最好的课堂，一线历练让年轻干部们深刻体会到，真正要把工作做好不能‘纸上谈兵’，而要体现在解决群众急难愁盼问题的‘真本事’上。现在全乡年轻干部遇到矛盾不回避、碰到难题主动想办法的劲头更足了，群众的信任度和满意度也明显提升。”小悟乡纪委副书记陈慕兰说。

今年以来，小悟乡锚定“想为、能为、善为、有为”干部成长目标，通过集中学习夯实根基、研讨交流深化认识、思想碰撞激发智慧，有效推动年轻干部持续深化理论武装、系统提升履职能力、自觉锤炼务实作风，为全乡高质量发展积蓄了充沛的人才动能。

“我们以‘干部素质提升年’活动为抓手，通过健全导师帮带、组织常态学习、强化一线实践，切实把红色精神的滋养转化为能力跃升的‘催化剂’，引导年轻干部在破解难题、服务群众的最前沿锤炼务实作风、践行根本宗旨，实现政治能力和专业素养‘双提升’。”小悟乡党委组织、统战委员董文俊说。

（记者 张园园 丁珂）

编辑：万林