郧西县2022年事业单位引进高层次及急需紧缺人才考核公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《郧西县委办公室、县政府办公室关于印发<郧西县公开引进高层次和急需紧缺人才实施办法(试行)>的通知》(西办文〔2022〕10号)政策规定，以及《郧西县2022年事业单位引进高层次及急需紧缺人才考核聘用工作方案》要求，定于2022年7月29日起对刘丹等113位同志进行考核，现将考核有关事宜公告如下：

一、组织领导

考核工作组由县委组织部、县委人才办、县委编办、县人社局及用人单位抽调的人员组成，用人单位具体负责对应聘本单位(部门)考核对象就其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、资格复查是否符合本次招聘条件、以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核，并接受同级纪检监察部门监督。

二、考核对象

根据相关文件要求，通过人才引进面试进入考核环节人数比例为1:2，具体岗位及考核对象详见《郧西县2022年事业单位引进高层次及急需紧缺人才进入考核环节名单》(附件1)。

三、有关事宜

(一)考核对象应在2022年8月4日前将以下材料上报用人单位：(用人单位联系人见附件1)

1. 本人身份证、毕业证、学位证以及教育部中国高等教育学生信息网查询的学历认证结果的复印件。

2. 与报名登记表同版的彩色免冠电子版照片(300KB以内)。

3. 《郧西县2022年事业单位引进高层次及急需紧缺人才考核自传表》(1000字左右，详见附件2)。

4. 《郧西县2022年事业单位引进高层次及急需紧缺人才政审考核表》(需填写盖章完整，程序到位，意见清晰，内容详实，应届生需学校给予意见并盖章，详见附件3)

考核对象逾期未按考核组要求提供本人相关考核资料的，提供材料不真实的，造成后果由考生自负。

(二)考核内容、标准、程序和方法按照《郧西县2022年事业单位引进高层次及急需紧缺人才考核工作方案》的有关规定执行。

(三)递补办法：因个人原因放弃考核的，需提交由本人签字的放弃考核声明，由同岗位考生按照面试成绩依次递补进入考核，无人递补则取消该岗位;考核结果为不予以聘用的或体检不合格的，由同岗位进入考核环节的考生按照面试成绩依次递补，无人递补则取消该岗位。

(四)考核对象应积极配合有关单位做好考核工作，要保持通讯畅通，若电话号码变更的应主动联系招录单位。

附件1：

郧西县2022年事业单位引进高层次及急需紧缺人才进入考核环节及联系人名单.xlsx

附件2：

附件2：郧西县2022年事业单位引进高层次及急需紧缺人才考核聘用自传表.doc

附件3：

附件3：郧西县2022年事业单位引进高层次及急需紧缺人才政审表.doc

(需意见清晰，内容详实，盖章完整，程序到位，应届生需学校给予意见并盖章)

中共郧西县委组织部

中共郧西县委

人才工作领导小组办公室

2022年7月28日

编辑：姜鹏